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Kompaktseminar Individuelle Digitale Kompetenzen

Die digitale Zukunft beginnt mit Ihrer Kompetenz

Die digitale Transformation stellt Unternehmen aller Branchen vor große Herausforderungen – aber auch Chancen. Unser Kompaktseminar „Individuelle Digitale Kompetenzen“ unterstützt Fach- und Führungskräfte gezielt dabei, sich sicher und souverän im digitalen Arbeitsumfeld zu bewegen. Ob als Inhouse Schulung oder als Online-Seminar per Videokonferenz: Dieses praxisnahe Weiterbildungsangebot bietet konkrete Lösungen, individuell auf Ihre Unternehmensrealität zugeschnitten.

Warum individuelle digitale Kompetenzen so wichtig sind

Die Digitalisierung verändert Arbeitsweisen, Prozesse und Kommunikationsformen grundlegend. Doch der digitale Wandel gelingt nur, wenn Mitarbeitende die nötigen digitalen Schlüsselkompetenzen beherrschen. Genau hier setzt unser Seminar an: Wir fördern digitale Handlungssicherheit durch individuelle Bedarfsanalyse, praxisorientierte Inhalte und eine maßgeschneiderte Durchführung.

Zielgruppe: Für alle, die digitale Verantwortung tragen

Unser Kompaktseminar richtet sich an:

  • Fachkräfte, die im Alltag digitale Tools effektiv einsetzen möchten

  • Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten und gestalten

  • Mitarbeitende in Veränderungsprozessen oder neuen Rollen

  • Teams, die ihre digitale Reife stärken und neue Kompetenzen aufbauen wollen

Ihre Vorteile auf einen Blick

✅ Individuelle Inhalte basierend auf Ihren Anforderungen
✅ Auswahl zwischen Inhouse Seminar oder Online-Seminar
✅ Kleine Gruppen für intensiven Wissenstransfer
✅ Nachhaltige Nachbereitung inklusive Coaching-Angebot
✅ Erfahrene Trainerin mit langjähriger Digital-Kompetenz

Seminarinhalte: Was Sie erwartet

Das Kompaktseminar vermittelt praxisnahe, sofort anwendbare Kompetenzen. Mögliche Inhalte (je nach Bedarf):

  • Digitale Zusammenarbeit und Kommunikation: MS Teams, Zoom, Slack, digitale Moderation

  • Effizientes Arbeiten mit digitalen Tools: z. B. Trello, Canva, Google Workspace, Miro

  • Digital Mindset und Change-Kompetenz

  • Datenkompetenz und Informationsbewertung

  • Grundlagen der digitalen Sicherheit (z. B. Phishing erkennen)

  • Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag verstehen und nutzen

Unser Kompaktseminar Individuelle Digitale Kompetenzen unterstützt Sie gezielt bei Ihren Herausforderungen im Beruflichen Arbeitsalltag. 

Ablauf:

  1. Wir ermitteln für Sie gezielt die Bedürfnisse und Bedarfe der Fach- und Führungskräfte im Bereich Digitale Kompetenzen in Ihrem Unternehmen
  2. Wir besprechen mit Ihnen die Ergebnisse und unterbreiten Ihnen einen Vorschlag für ein individuelles Seminar
  3. Das Seminar wird als Inhouse Schulung oder Videokonferenz in Echtzeit durchgeführt
  4. In der Nachbereitung/Evaluation reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse und sichten mögliche nächste Schritte
Google Analytics 4 | Der Guide für Fach- und Führungskräfte m/w/d

So läuft das Kompaktseminar ab

1. Bedarfsermittlung

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die individuellen Lernbedarfe Ihrer Mitarbeitenden per anonymer Online-Befragung und/oder Briefinggespräch.

2. Konzeption

Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir ein passgenaues Schulungskonzept mit klaren Lernzielen – individuell für Ihr Team oder Ihr Unternehmen.

3. Durchführung

Sie wählen zwischen:

Option 1: Inhouse Seminar
Dauer: 3 Tage am Stück (jeweils 9:00–17:00 Uhr)
Ort: bei Ihnen vor Ort

Option 2: Online-Seminar (Live-Videokonferenz)
Dauer: 6 Termine à 180 Minuten, verteilt auf 3 Wochen
Tools: z. B. MS Teams oder Zoom

4. Nachbereitung und Evaluation

Wir stellen Ihnen eine strukturierte Evaluation zur Verfügung. Optional kann individuelles Online-Coaching dazugebucht werden, um vertiefende Fragestellungen zu bearbeiten.

Termine 2025

Sie können flexibel aus folgenden Monaten wählen:
Januar, März, Mai, Juli, August, September, Oktober, November, Dezember

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie einen anderen Zeitraum bevorzugen.

Investition

Inhouse Seminar (3 Tage)
450,- EUR zzgl. MwSt. pro Teilnehmer (ab 10 Personen)
Inklusive: Seminarleitung, Reisekosten, Seminarunterlagen, Fotodokumentation

Online-Seminar (6 x 180 Min.)
400,- EUR zzgl. MwSt. pro Teilnehmer (ab 5 Personen)
Inklusive: digitale Materialien und Zugang zu Aufzeichnungen (auf Wunsch)

Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches und individuelles Angebot.

Ihre Trainerin: Christina Himmelmann

Mit über 15 Jahren Erfahrung als Dozentin im Bereich digitale Kompetenzen, Online Marketing und digitale Transformation begleitet Christina Himmelmann Menschen und Organisationen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Ihre Stärke: komplexe Inhalte leicht verständlich und praxisnah vermitteln.

Jetzt Seminar anfragen – digital erfolgreich werden!

Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt im digitalen Wandel stärken?
Dann lassen Sie uns sprechen – unverbindlich und persönlich.

📩 Schreiben Sie uns: info@marketing-op-de-eck.de
📞 Oder rufen Sie an: +49 (0) 17622594003

Kundenstimmen (Auswahl)

“Ich hatte Christina  als Dozentin im Bereich „Digitale Transformation“. Der Unterricht via MS-Teams war auf gleicher Augenhöhe. Christina hat eine sehr sympathische und wertschätzende Art. Das Training war gut strukturiert und es gab viele praktische Beispiele. Solche Trainer sollte es noch mehr geben. Ich würde Christina wieder buchen! Liebe Grüße aus der Pfalz ;-)”

“Vielen Dank liebe Christina.” Wir haben soeben unser Kursmodul für den Digital Transformation Manager beendet und ich kann berichten, dass es eine Freude war, daran teilzunehmen. Mit Christinas offener und sympathischer Art hat sie alle Teilnehmer mitgerissen. Wir haben nicht nur inhaltlich eine Menge gelernt, auch menschlich konnte sie uns abholen. Die Herangehensweise, neue Tools kennenzulernen und anzuwenden, war großartig und sie gab uns den Raum, konstruktiv zu diskutieren. Ein echter Profi auf Ihrem Gebiet. Vielen Dank für alles”

“Christina hat uns im Seminar der “Digitalen Transformation” so viele Werkzeuge an die Hand gegeben, die ich nach und nach hoffentlich bald einsetzen werde. Der Unterricht war sehr angenehm und Christina hat mit Ihrer empathischen Art die Zeit wie im Flug vergehen lassen. Sie hatte für uns immer ein offenes Ohr. Die Begegnung war immer auf Augenhöhe und die “Flughöhe” des Lehrstoffes war sehr angenehm. Es war mir eine Ehre, dass ich Sie kennenlernen durfte. “

“Ich habe ein Training bei Christina im Bereich “Digitale Transformation” gemacht”; mit ihrer sympathischen, zugewandten und wertschätzenden Art hat das Training Spaß gemacht. Für Fragen und Wünsche hat sie immer Raum und Zeit gefunden, was ich sehr zu schätzen weiß.”

Schreiben Sie uns. Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Anliegen.

Füllen Sie das Kontaktformular aus. Wir melden uns schnellstmöglich zurück. In der Regel ist das innerhalb der nächsten 48 Stunden. 

Alternativ können Sie uns auch gerne eine E-Mail an info@marketing-op-de-eck.de senden.

Wissenswertes rund um Digitale Kompetenzen

Welche Digitalen Kompetenzen gibt es?

  1. Der Umgang mit Informationen und Daten
  2. Digitale Kommunikation und digitale Kollaboration
  3. Das Erzeugen digitaler Inhalte
  4. Sicherheit
  5. Problemlösungskompetenzen

Warum sind Digitale Kompetenzen wichtig?

Die Welt entwickelt sich (gemessen an technologischen Entwicklungen) exponentiell. Die Digitale Transformation und der in ihr wirkende Prozess der Digitalisierung betrifft zunehmend alle Bereiche des privaten und insbesondere beruflichen Lebens. Die (duale) Ausbildung, das Studium und der Beruf verändern sich stetig. Dies erfordert die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich selbst weiterzuentwickeln.

Welche Digitalen Kompetenzen sind von besonderer Bedeutung?

Die Arbeitswelt und Lebenswelt von heute und morgen bringt durch den sich erhöhenden Technologisierung Grad komplexere Aufgaben mit sich. 

Hierbei sind z. B. diese Kompetenzen wichtig und hilfreich:

  • Recherche, Suche, Filterung von Daten, Informationen und digitalen Inhalten in einer neuen Schnelligkeit und Effizienz
  • Aus- und Bewertung von Daten, Informationen und Inhalten (Sichtung, Analyse, Ableitung von Maßnahmen, Umsetzung, Kontrolle)
  • Interaktion und Zusammenarbeit mit Hilfe von digitalen Technologien (orts- und zeitunabhängiges Arbeiten im Team bzw. alleine)
  • Verwaltung der eigenen digitalen Identität
  • Entwicklung von digitalen Inhalten (z. B. für Social-Media-Kanäle, die Website usw.)
  • Schutz von personenbezogenen Daten und der Privatsphäre
  • Bedürfnisse identifizieren und technische Lösungen finden

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