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Kategorie: Digitale Kompetenzen

Nützliche erste Chat GPT Prompts für verschiedene Branchen ausprobieren und weiterentwickeln

Mein heutiger Beitrag ist an Diejenigen gerichtet, die erst seit kurzer Zeit mit Chat GPT arbeiten bzw. noch nicht damit begonnen haben. Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich werde aktuell überhäuft mit tollen Ideen, wie man KI im Beruf einsetzen kann. Das kann ggf. auch überfordern. Deshalb möchte ich mit dem heutigen…
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Digitale Kompetenzen in verschiedenen Branchen und wie man sie online z. B. kostenlos erlernen kann

Digitale Kompetenzen in verschiedenen Branchen und wie man sie online z. B. kostenlos erlernen kann In der heutigen schnelllebigen Welt ist der Besitz digitaler Kompetenzen unerlässlich, egal in welcher Branche man tätig ist. Diese Fähigkeiten können den Unterschied zwischen beruflichem Erfolg und Stagnation bedeuten. Hier sind die drei wichtigsten digitalen Kompetenzen für sechs gängige Branchen…
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Digitale Kompetenzen fördern mithilfe von ChatGPT z. B. für Büroangestellte m/w/d

In einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt sind digitale Kompetenzen nicht mehr nur wünschenswert, sondern ein Muss. Insbesondere für Menschen, die im Büro arbeiten, ist es entscheidend, Schritt mit den technologischen Entwicklungen zu halten. Eine spannende Ressource, die in diesem Bereich aufkommend ist, ist der Chatbot “ChatGPT” von OpenAI. 1. Was ist ChatGPT? ChatGPT ist ein künstlicher…
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Warum Digitale Kompetenzen so viel mit Menschlichkeit zu tun haben

In der heutigen sehr schnelllebigen Zeit sind Menschen immer mehr damit konfrontiert, Aufgaben, Projekte und die damit verbundenen Zielsetzungen in immer kürzeren Zeiträumen zu meistern. Oft bleibt nur wenig Zeit, sich auf Neues so einzustellen, dass eine gewisse Kontrolle und Sicherheit entstehen kann. Diese Bedürfnisse sind sehr wichtig, denn sie können positiv auf das innere…
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Wie Sie mit individueller Weiterbildung dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Individuelle Weiterbildung in Unternehmen wirkt dem Fachkräftemangel entgegen In Zeiten des Fachkräftemangels sollten Unternehmensverantwortliche m/w/d nicht nur nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausschau halten, sondern gezielt in ihre bestehenden Fach- und Führungskräfte investieren. Die Digitale Transformation verändert viele Unternehmen in den Prozessen, Projekten und letztlich der gesamten Wertschöpfungskette.  Aufgaben, die gestern noch wichtig waren, werden…
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